המנהיגים המובילים ארגונים כיום נדרשים להציג בפני גורמים שונים מחוץ לארגון ובתוכו דוגמה לאיכות ולמקצוענות, תוך יצירת תדמית חיובית אישית וארגונית. באותה מידה מצופה מהם לגבש ולהנהיג את צוותי העובדים ולהקנות להם ערכים של מקצועיות, מצוינות, נאמנות, מסירות ושייכות לארגון ולמטרותיו. כדי לבצע משימה זו עליהם להכיר בערך הייחודי שלהם, ביכולותיהם האישיות, באופני התקשורת הבינאישית … המשך לקרוא שיטת A.C.M