בשיטת .A.C.M  אנו מאמינים שכיוון השינוי הוא מלמעלה למטה לכן לאבחון מנהלים חשיבות רבה מאד. האבחון מתמקד בהתנהגויות האוטומטיות של כל מנהל, אותן התנהגויות ותגובות טבעיות שהוא אינו חושב עליהן או מתכנן אותן לפני שהוא מגיב או פועל. צורות התנהגות אלו אינן בשליטתו אלא אם כן הוא מפתח מודעות, ערנות רצופה ומכוונוּת לשליטה בהן. רוב … המשך לקרוא אבחון למנהלים